Carreira: A hora de mudar de emprego

Como saber se � o momento de buscar novo horizonte profissional? H� alguns sinais que podem ajudar nesta importante decis�o

Enquanto muitos est�o comendo uma pizza, em frente a telinha da televis�o ou curtindo de outras formas os �ltimos momentos do fim de semana, h� quem n�o consiga tirar da cabe�a a insatisfa��o de ter de acordar no dia seguinte e seguir para o trabalho.

A s�ndrome do domingo � noite � apenas um dos sintomas de que est� na hora de sair do emprego atual e partir para outra empreitada. Mas essa decis�o, nem sempre f�cil, pode tamb�m estar associada � sensa��o de dever cumprido e necessidade de novos ares e desafios.

DIFERENTES CAUSAS

Apesar de ser a mesma tomada de decis�o, as causas de cada vertente s�o completamente diferentes. No primeiro caso, o clima ruim com o chefe e colegas de trabalho corroboram com a infelicidade no ambiente de trabalho. O olhar compulsivo aos ponteiros do rel�gio tamb�m � um sinal de que algo est� errado. A atitude pode denunciar dificuldade de concentra��o ao desempenhar as fun��es.

Segundo a presidente da Associa��o Brasileira de RH em Goi�s (ABRH), Dilze Percilio, h� um est�gio em que o funcion�rio n�o consegue identificar nenhum aspecto positivo no trabalho. �Ele come�a a criar um cen�rio de filme de terror. Se algu�m est� rindo, por exemplo, ele vai achar que � dele�, explica. Quando a empresa n�o cumpre com as obriga��es ou paga abaixo do mercado tamb�m leva o profissional a buscar novos horizontes.

Esses aspectos podem gerar estresse, ansiedade, dores de cabe�a e, inclusive, desencadear problemas pessoais e familiares. �Ele n�o consegue se desligar nos fins de semana. At� o momento de lazer torna-se inativo�, afirma.

Outra situa��o apontada pela profissional � quando o empregado n�o enxerga possibilidade de ser promovido. O profissional tamb�m pode se sentir entediado realizando as mesmas tarefas todos os dias, sem novas responsabilidades ou desafios. Estes momentos s�o sinais de que � hora de buscar uma empresa cujo perfil est� mais de acordo com seu planejamento de carreira.

O profissional deve entender quem ele �, avaliar o curr�culo, o que tem a oferecer ao mercado, como poder� ajudar a outra empresa. Por isso, � preciso agir com cautela e medir o peso das causas que o motivam a trocar de emprego.

Por Karina Ribeiro - O Popular