Carreira: Sua grafia diz muito sobre seu lado profissional

Empresas usam grafologia como ferramenta de identifica��o da personalidade e habilidade de candidatos

A forma como uma pessoa escreve, como o tamanho da letra e espa�amento das palavras, pode revelar suas caracter�sticas de personalidade que influenciam diretamente em seu desempenho profissional. Muitas empresas j� utilizam a grafologia como ferramenta de identifica��o de caracter�sticas e habilidades de candidatos que pleiteiam uma vaga no mercado de trabalho.

A grafologia � o estudo da personalidade atrav�s da letra e forma de escrita da pessoa. A psic�loga e diretora da Dom Graphin Consultoria, Luciana Boschi, explica que ela � como uma ferramenta de identifica��o, um teste que pode apontar at� sinais circunstanciais pela escrita. Ela conta que atua tanto em processo de sele��o para empresas, quanto para profissionais liberais de v�rias �reas.

Os arquitetos, por exemplo, j� usam a ferramenta para identificar a personalidade de um cliente antes de projetarem um ambiente. Os advogados podem descobrir tra�os de agressividade nos r�us e m�dicos utilizam a grafologia para detectar sinais de doen�as, como tremores na letra. A t�cnica tamb�m ajuda professores na orienta��o vocacional, ao sinalizar as maiores habilidades de cada aluno para uma carreira, e at� mostram poss�veis desvios de conduta de adolescentes.

COMPET�NCIAS

Pela letra, segundo Luciana, os profissionais de recursos humanos que foram capacitados para isso conseguem detectar habilidades e compet�ncias espec�ficas para exercer uma determinada fun��o. Isso significa que � poss�vel descobrir se ela tem mais um perfil administrativo, comercial, de lideran�a e se � boa para trabalhar sozinha.

Mas Luciana adverte que n�o � poss�vel mudar a letra para tentar ganhar uma ou outra caracter�stica exigida num processo de sele��o, por exemplo. Al�m disso, ela lembra que todos os aspectos da escrita carregam pontos positivos e negativos. Por isso, essa an�lise � importante para encaminhar uma pessoa para uma ou outra fun��o. �N�o existe perfil negativo, apenas que se adequa melhor ou pior para uma fun��o e outra�.

�NICA

A letra est� muito ligada � personalidade da pessoa e ningu�m consegue copiar perfeitamente a letra de outra pessoa. � como uma impress�o digital. Por isso, os selecionadores que fazem essa an�lise pedem aos candidatos para escreverem um texto numa folha de papel sem pauta. Eles observam aspectos como formato e tamanho das letras, dire��o das linhas, obedi�ncia �s margens e inclina��o da escrita (veja quadro ao lado) para identificar tra�os da personalidade.

No �ltimo s�bado, Luciana ministrou um curso para profissionais de recursos humanos na sede da Apoio Consultoria, em Goi�nia. Segundo ela, ainda existe desconfian�a em rela��o � t�cnica da grafologia, mas a ades�o entre as empresas � crescente. Ela tamb�m � usada por profissionais que procuram auto-conhecimento, atuando em parceria com coaching para desenvolver habilidades.

A diretora da Apoio Consultoria e presidente da Associa��o Brasileira de Recursos Humanos em Goi�s, Dilze Perc�lio, diz que o teste � democr�tico, por n�o ter custos. Para ela, � um teste aprofundado, no qual o candidato n�o consegue enganar o examinador com respostas prontas.

Por L�cia Monteiro - O Popular