Independentemente do tempo que permaneceu na empresa, os relacionamentos mantidos devem ser vistos como um investimento futuro na carreira
� muito prov�vel que as pessoas tenham v�rios empregos ao longo da vida � estudos recentes sugerem que os jovens ter�o, em m�dia, 16 trabalhos diferentes at� completarem 37 anos de idade. A cada um deles, o profissional vai dedicar tempo, energia e ideias. E, por isso, o ideal, segundo Nancy Lublin, CEO da DoSomething.org, � que o trabalho n�o seja visto apenas como uma forma de obter o sal�rio no fim do m�s, mas sim como um investimento para o futuro.
�Todos os seus ex-empregadores s�o valiosos, seja como uma refer�ncia ou uma fonte de fluxo de neg�cios. O importante � saber tirar o m�ximo proveito de seu antigo chefe e equipe�, diz a executiva, em artigo para o site do LinkedIn.
Vamos supor que voc� deixou a empresa em boas condi��es: avisou com anteced�ncia que pretendia sair, deu conta de todas as tarefas e distribuiu mensagens aos colegas-chaves para agradecer a colabora��o de cada um. Pontos para voc�:
�Voc� investiu muito tempo, energia e paix�o a esse trabalho. Esse investimento n�o termina no dia em que saiu. O seu relacionamento com essa empresa � para sempre: voc� � parte de sua hist�ria e a companhia faz parte do seu curr�culo. Assim, n�o vire as costas completamente�.
E mesmo que n�o tenha sa�do do emprego t�o bem assim, h� algumas atitudes que podem ajud�-lo a maximizar essa antiga rela��o e render frutos em sua carreira futura. Nancy listou cinco dicas que acredita serem essenciais para manter viva a sua rede de relacionamentos:
Envie mensagens agrad�veis � Quando algo de bom acontecia na empresa, voc� costumava enviar uma nota pessoal agrad�vel parabenizando a pessoa. Certamente, ganhou pontos entre os colegas. Mesmo fora da companhia, voc� poder� continuar a fazer isso, mostrando que est� pensando nas pessoas que ficaram e torcendo para o sucesso delas.
Curta e compartilhe � Quando seus antigos colegas postarem not�cias nas redes sociais, curtam e compartilhem. Essas a��es sociais s�o simples e despretensiosas, mas extremamente importantes. Quando faz isso, voc� mostra que se sente como se ainda fizesse parte da equipe.
Uma cerveja sempre cai bem � � isso mesmo, diz Nancy, que conta um fato que ocorreu em sua empresa: �Est�vamos sob forte estresse devido a um lan�amento em particular e, de repente, seis caixas de cerveja chegaram � nossa sala (enviada por um ex-funcion�rio). Cerveja de gra�a � uma �tima maneira de relaxar e manter amizades�. Segundo ela, vale tamb�m chamar os antigos colegas para um chopinho ap�s o expediente.
Recomende poss�veis colaboradores � Ex-funcion�rios conhecem o neg�cio, seus pontos fracos e pontos fortes, e por isso s�o uma boa fonte de fluxo de neg�cios, ideias e novos talentos. E costumam fazer boas indica��es para vagas em aberto.
Fa�a visitas espor�dicas � antiga empresa � N�o precisa ser nada ostensivo, mas fa�a algumas visitas � empresa, para dar um oi para seu antigo chefe e colegas. Durante uma conversa, eles podem ficar sabendo de alguma vaga na sua �rea e conhecer algu�m na empresa que possa indic�-lo ao cargo. �Eu sempre encontrava um antigo funcion�rio, que, quando visitava Nova York, sempre me procurava para dizer ol� ou me convidar para tomar um caf�. Foi assim que fiquei sabendo que estava em uma fila de espera para uma vaga numa escola de neg�cios. Como conhecia um membro do conselho daquela institui��o, poderia ajud�-lo com um telefonema, por exemplo�, contou a executiva.
Por O Globo
2024 - Outubro
