A diferen�a salarial entre homens e mulheres � maior entre profissionais com n�vel superior completo, segundo pesquisa do Insper.
O estudo mostra que a discrep�ncia de remunera��o no pa�s � de 16%. Quando s�o consideradas apenas as pessoas com maior escolaridade, no entanto, esse n�mero salta para 46,9%.
O desn�vel � ainda mais acentuado entre os profissionais com n�vel superior e renda mais elevada. Nesse grupo, a diferen�a alcan�a 53,8%. Na parcela com rendimentos menores, a m�dia � de 36,8%.
A diverg�ncia ocorre em decorr�ncia do fato de as empresas promoverem com menor frequ�ncia as mulheres aos cargos de presid�ncia.
"Os homens alcan�am esse n�vel antes. Ent�o a experi�ncia no cargo � muito maior e o sal�rio, tamb�m", afirma a professora Regina Madalozzo, uma das respons�veis pela pesquisa.
"Esse resultado acontece tamb�m em outros pa�ses. � o que chamamos de 'teto de vidro'. N�o existe uma barreira vis�vel, mas as mulheres dificilmente conseguem passar [a cargos de alta ger�ncia]", acrescenta.
"Isso pode ter uma consequ�ncia grave, que � a mulher ficar desestimulada para se qualificar."
O estudo tamb�m aponta que 68,2% das pessoas formadas em uma universidade realizam algum trabalho em casa durante a semana. Entre as mulheres, por�m, a parcela � de 81%, enquanto entre os homens fica em 51%.
A pesquisa usou como base o Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic�lios) de 2007, 2008 e 2009.
Por Jornal de Floripa
Fonte: For�a Sindical
2024 - Outubro
