É o momento de mudar de emprego?

Hora de buscar novas oportunidades est� ligada � falta de perspectivas profissionais na empresa

Voc� acorda para trabalhar, mas n�o tem vontade nenhuma de sair de casa? Quando come�a o expediente, a �nica coisa que vem � cabe�a � a hora de ir embora? Voc� adia sempre que poss�vel as tarefas do dia a dia?

Se houve pelo menos um �sim� a essas perguntas, isso pode significar que chegou a hora de mudar de emprego. Gestores de carreiras s�o un�nimes em dizer que a infelicidade � o mais importante sinal de que algo n�o vai bem no trabalho.

DECIS�O

Tomar uma decis�o de mudar de emprego pode ser muito assustador, especialmente no mercado de trabalho atual. Contudo, �s vezes esse � um esfor�o necess�rio.

Por mais que a pessoa se sinta realizada um dia, algo pode mudar e seu emprego pode deixar de ser perfeito de uma hora para a outra.

INSATISFA��O

A gerente de planejamento de carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Melina Graf, afirma que a insatisfa��o pode atingir a todos, independentemente do n�vel hier�rquico ou da �rea de atua��o, e tem duas origens: a falta de desafios para o funcion�rio e a inexist�ncia de oportunidades para ele se desenvolver.

�O profissional percebe que tem de sair quando est� desmotivado, seja porque est� h� muito tempo na mesma fun��o sem perspectiva, j� n�o agrega mais nada � empresa ou � deixado de lado em decis�es importantes. Hoje, as pessoas querem sempre novas tarefas para superar. Falta de desafios e de crescimento s�o as maiores queixas de quem troca de emprego�, afirma.

PERSPECTIVAS

A consultora de RH da Catho Online Daniella Correa diz que a hora de buscar outras oportunidades est� diretamente relacionada � falta de perspectivas de desenvolvimento profissional na empresa em que o trabalhador atua.

Melina diz que outros fatores tamb�m contam para esta decis�o. � aqui que entram o peso do sal�rio e a caracter�stica do ambiente de trabalho. Os especialistas ressaltam que o sal�rio j� n�o � mais o primeiro nem o segundo motivo para mudar de emprego, mas ainda faz diferen�a. ��s vezes a pessoa quer sair para ganhar mais porque o mercado est� pagando mais. Se a empresa subvaloriza o empregado, � hora de ele procurar outra coisa mesmo; mas h� quem fique em uma companhia, ganhando menos, porque o ambiente � bom�, afirma.

POTENCIAL

Daniella Correa diz que, ao deixar uma empresa, o profissional precisa comparar o potencial de crescimento no lugar em que est� com aquele para onde pode ir.

Isto �, o profissional precisa conversar com colegas e superiores para tentar achar o real motivo de insatisfa��o, ao mesmo tempo em que analisa o andamento do mercado em que a empresa atua e as novas chances e benef�cios que possam surgir.

Fonte: O Popular