Em que situações vale mudar de emprego ganhando menos

Segundo especialistas, um �passo para tr�s� em termos financeiros pode representar um salto na carreira no longo prazo

Cada vez mais, a decis�o de mudan�a de emprego vem acontecendo por motivos relacionados ao desenvolvimento da carreira, qualidade de vida e ambiente de trabalho. Mas, em muitos casos, essa mudan�a esbarra no fato de o sal�rio do outro emprego ser menor do que o atual. E a�, o que fazer? Para Ylana Miller, s�cia-diretora da Yluminarh e professora da Ibmec, tomar qualquer decis�o embasado em remunera��o � uma atitude imediatista, que pode fazer com que a pessoa se distancie do seu real interesse e objetivo profissional, perdendo boas oportunidades.

� Por vezes, � necess�rio �dar um passo para tr�s� visando a novas perspectivas profissionais. O ideal � avaliar se a nova oportunidade est� alinhada ao seu plano de carreira � diz Ylana.

Nessas horas, afirma a professora do Ibmec, a decis�o deve ser muito bem planejada: � preciso conhecer e pesquisar sobre o novo ambiente de trabalho, perspectivas de desenvolvimento profissional, al�m de aspectos como lideran�a e qualidade de vida, para ver se a perda salarial vai valer mesmo a pena:

� Ressalto que escolhas profissionais devem ser planejadas e pautadas nos valores, cren�as e necessidades de cada um. O plano de carreira � pessoal e intransfer�vel. Invista no seu, mesmo que, em determinado momento, isso signifique receber um sal�rio menor.

Autor do blog 'Conversa de Elevador', o coach Silvio Celestino acredita que a decis�o de mudar de emprego para ganhar menos � apropriada se a qualidade de vida aumenta muito com a escolha. Para ele, a vida profissional deve ser conduzida tendo duas importantes refer�ncias: realiza��o pessoal e financeira:

� N�o d� para ser feliz fazendo apenas o que se gosta sem recursos financeiros. Tanto quanto n�o � poss�vel a pessoa ter somente dinheiro e uma qualidade de vida ruim. Portanto, o equil�brio entre esses dois fatores � o ponto mais relevante. Toda situa��o adversa, como muitas horas perdidas no deslocamento para o trabalho, chefes grosseiros, atividades que n�o lhe d�o inspira��o, press�o excessiva por prazos e resultados, criam condi��es para o esgotamento, que pode ser f�sico ou mental. A pessoa deve conhecer seu limite de suportar adversidades e, se chegar a ele, mudar, mesmo que para ganhar menos. O pior que pode acontecer com voc� n�o � diminuir seu padr�o de vida, mas tentar sustentar um padr�o �s custas de sua sa�de � afirma Celestino.

Outra situa��o importante, lembra o coach, � quando a pessoa foi demitida e n�o possui recursos para se manter por mais tempo na busca por melhores posi��es. Neste caso, a recomenda��o � aceitar o emprego com um sal�rio menor e continuar a procurar uma outra oportunidade, ou esfor�ar-se para conseguir promo��es o mais r�pido poss�vel.

Por Ione Luques - O Globo