Primeiro passo � o profissional fazer uma avalia��o de si mesmo, para saber os pontos fortes e fracos antes de planejar a mudan�a
Que profissional nunca sonhou em crescer na carreira, conquistar a promo��o t�o esperada e alcan�ar os objetivos que deseja desde o in�cio da vida de trabalho? Pesquisa da Trabalhando.com feita com profissionais de mercado aponta que 89% deles t�m um s�lido planejamento de carreira para os pr�ximos cinco anos. Destes, 45% afirmam que querem continuar na mesma empresa em um cargo superior.
Mas para conquistar essa ascens�o, � preciso estar atento a uma s�rie de caracter�sticas pessoais e profissionais necess�rias para a escalada at� um posto melhor. O pontap� inicial apontado pelo gestor em orienta��o de carreiras Edson Rodriguez � fazer um autorreconhecimento de si mesmo.
� preciso saber quais os pontos fracos e fortes antes de come�ar a planejar a mudan�a. Isto significa reconhecer as principais aptid�es e capacidades, al�m das dificuldades. Dessa forma, � poss�vel determinar quais as �reas que devem ser mais exploradas ou investidas.
�A segunda dica �: saiba onde voc� quer chegar. � isso que vai determinar quais os caminhos ter� de percorrer. Se quer ser um presidente ou diretor, ter�, por exemplo, que se dedicar a entender a fundo a empresa, observar o modo de atua��o dos outros diretores e ter conhecimento suficiente para assumir o posto�, afirma Rodriguez.
Para toda ascens�o, � preciso desenvolver compet�ncias. O mercado procura profissionais competentes e a base para isso est� no conhecimento, na habilidade e na atitude. E para adquirir conhecimento n�o h� como fugir do processo acad�mico. � preciso concluir as etapas de forma��o.
Mas Rodriguez diz que, embora o profissional tenha que estudar para sempre (uma vez que a atualiza��o deve ser constante), � preciso escolher bem o tipo de curso que precisa fazer e o grau de import�ncia dele para a sua carreira. Segundo o consultor, um dos maiores erros dos jovens � gastar tempo e dinheiro em op��es erradas.
�Quem pretende seguir carreira na �rea de turismo comercial, por exemplo, antes mesmo de pensar em fazer uma faculdade deve dominar, no m�nimo, duas l�nguas fluentes (ingl�s e espanhol)�, exemplifica.
COMPORTAMENTO
A forma como o profissional lida com as situa��es cotidianas � um ponto decisivo para a ascens�o na carreira. � preciso ter maturidade emocional (o que n�o est� diretamente ligado � idade) para responder bem aos est�mulos dos chefes, subordinados e colegas. � isso que vai garantir o bom relacionamento interpessoal t�o importante para a conviv�ncia em equipe de projetos.
As habilidades tamb�m fazem parte da base para a ascens�o. � transformar o conhecimento em pr�tica para gerar os resultados no trabalho. Conhecer suas aptid�es naturais facilita esse processo. Uma pessoa determinada, comunicativa e objetiva pode usar essas caracter�sticas a seu favor no desempenho de tarefas como empres�rio, por exemplo. O que n�o significa que a introvertida e t�mida n�o possa desenvolver-se.
Habilidades que n�o estejam ligadas �s caracter�sticas naturais podem ser conquistadas a partir de treinamento e dedica��o, mas o caminho ser� mais trabalhoso, alerta Rodriguez. �Outra coisa importante: pense sempre num plano B ou C. Se n�o consegui chegar � presid�ncia da empresa, posso abrir meu pr�prio neg�cio. O que n�o posso � morrer na praia�, conclui Rodriguez.
Por O Popular
2024 - Outubro
