Segundo uma pesquisa do site de empregos Catho, 26,4% dos profissionais n�o aceitam a primeira proposta de sal�rio quando recebem uma oferta de emprego. O n�mero varia conforme o g�nero e a situa��o no mercado de trabalho.
Dos entrevistados que rejeitaram a primeira proposta salarial, 36,1% s�o homens empregados e 24,1% mulheres na mesma situa��o. Os homens desempregados somam 27,6% e as mulheres sem emprego representam 17,4%.
Segundo Lu�s Testa, diretor de marketing da Catho, as mulheres aceitam mais facilmente as ofertas salariais por m�ltiplas raz�es. Uma delas � a competitividade do mercado de trabalho entre g�neros.
"Apesar da diferen�a salarial entre homens e mulheres estar diminuindo, ela ainda existe. No mercado de trabalho, as oportunidades para as mulheres s�o mais limitadas", diz. Segundo ele, isso faz com que as mulheres tenham mais medo de rejeitar uma oferta.
Al�m disso, h� o fator do desemprego: "� normal que em uma situa��o de desemprego a pessoa aceite a primeira proposta mais r�pido", afirma.
De acordo com Testa, a negocia��o salarial logo no in�cio do trabalho � importante.
"O profissional deve saber como est� o mercado de trabalho, e se o sal�rio que ele tem ou pretende est� na m�dia do oferecido", afirma o diretor.
Segundo ele, a negocia��o tamb�m varia de acordo com a idade, e principalmente com a experi�ncia.
Os dados da pesquisa comprovam: 27,6% dos entrevistados que j� tiveram um emprego anterior recusaram a primeira oferta de sal�rio, enquanto apenas 8,6% dos que est�o no primeiro trabalho quiseram negociar o valor oferecido.
O levantamento tamb�m mostra que a negocia��o salarial � maior nos cargos mais altos. Do total de entrevistados que n�o aceitaram a primeira proposta, 62,2% eram diretores; 46,3%, gerentes; 34,2%, coordenadores e supervisores e 25,1% analistas.
Por B�rbara Lib�rio - Folha de S.Paulo
2024 - Outubro
