Empresas aguardam at� 120 dias para encontrar um candidato qualificado
A longa espera por um profissional qualificado parece que chegou de vez ao departamento de Recursos Humanos das empresas brasileiras. Hoje, h� mais procura de candidatos do que oferta de profissionais, cen�rio at� pouco tempo quase que improv�vel no Brasil, afirma Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel, empresa de recrutamento especializado em profissionais t�cnicos e de suporte de gest�o. Segundo a Page Personnel, a busca por um profissional qualificado pode demorar at� 120 dias, tempo necess�rio, por exemplo, para recrutar um vendedor t�cnico.
�A escassez de m�o de obra no mercado nacional passa por todos os segmentos e atinge diretamente o n�vel de produtividade das empresas. Atualmente, o processo de recrutamento est� mais longo e exige um n�vel de exig�ncia e conhecimento das consultorias para encontrar o candidato certo. Hoje, a busca por profissionais � mais demorada do que ocorria h� tr�s anos�, explica Picino.
Abaixo, listamos a rela��o dos profissionais mais escassos no mercado, com o sal�rio m�dio, tempo m�dio para recrutamento e perfil adequado para a vaga, de acordo com levantamento da Page Personnel:
� Supervisor de produ��o:
Tempo m�dio de recrutamento: 30 a 60 dias
Sal�rio m�dio: R$ 6,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necess�rio para a vaga: o profissional precisa entender da cadeia de produ��o, unir o lado l�gico e o humano para que consiga lidar com a gest�o de pessoas. O supervisor deve garantir que haver� mat�ria-prima suficiente para a produ��o e minimizar os gargalos que venham a surgir garantindo a efici�ncia e reduzindo custos de produ��o. Algumas empresas requerem profissionais especializados em seu segmento e em uma determinada �rea, como tamb�m empresas que seguem a linha multiprofissional, ou seja, buscam profissionais que entendam de diversas �reas e segmentos.
� T�cnico de campo (manuten��o eletromec�nica):
Tempo m�dio de recrutamento: 30 dias
Sal�rio m�dio: R$ 3 mil a R$ 4 mil
Perfil: o t�cnico de campo � um dos profissionais mais requisitados em empresas de m�quinas, equipamentos e servi�os. Ele � respons�vel pela manuten��o (el�trica, mec�nica e em automa��o) dos equipamentos e linhas de produ��o nos clientes da empresa a qual trabalha. A maior dificuldade � encontrar profissionais com conhecimento nas tr�s �reas e com total disponibilidade para viagens frequentes.
� Consultor em engenharia:
Tempo m�dio de recrutamento: 60 dias
Sal�rio m�dio: R$ 3 mil a R$ 8 mil
Perfil: profissional muito requisitado por conta do conhecimento t�cnico na �rea espec�fica da consultoria. A maior dificuldade � encontrar um profissional com esse conhecimento espec�fico e que apresente um perfil din�mico e agressivo de consultoria, al�m da disponibilidade de viagens.
� Vendedor de contas s�nior:
Tempo m�dio de recrutamento: 60 a 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 4.500 a R$ 6.000 + comiss�es mensais
Perfil: gest�o de carteira de clientes de grandes redes. Respons�vel pela negocia��o de contratos com compradores. Defini��o e implementa��o de a��es promocionais com o objetivo de melhorar exposi��o dos produtos nas redes e incremento de vendas. Gest�o de custos, rentabilidade e volume de vendas. Ingl�s fluente e boa penetra��o nas grandes redes de supermercado.
� Analista de gest�o de receitas (revenue management):
Tempo m�dio de recrutamento: 60 a 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 3.000 a R$6.000
Perfil: respons�vel pela gest�o de receitas nas opera��es de vendas, gest�o de pre�os, margem e investimentos de trade, constru��o e an�lise de P&L e dados de vendas. Elabora��o de relat�rios gerenciais, cruzando informa��es financeiras da empresa com informa��es de mercado. Analisar custos e despesas por produto e canal de vendas, antecipando necessidades de a��es de pre�o ao mercado.
� Analista de intelig�ncia de mercado:
Tempo m�dio de recrutamento: 60 a 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 5.000 a R$ 6.500
Perfil: Municiar as �reas de marketing e vendas com informa��es referentes aos mercados, levantando e analisando situa��o da concorr�ncia, movimenta��es estrat�gicas e novos players em potencial. Analisar o posicionamento estrat�gico da empresa, apontando eventuais possibilidades de obten��o de vantagem competitiva. Elaborar relat�rio mensal de performance de vendas da empresa frente aos concorrentes, com base em informa��es de mercado.
� Analista de gerenciamento - categoria s�nior
Tempo m�dio de recrutamento: 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 5.200 a R$ 7.000
Perfil: gerar informa��es sobre o consumidor e as novas pr�ticas de mercado visando � melhoria dos planos de a��o de gerenciamento por categoria. Desenvolver planogramas (estrat�gia de exposi��o e organiza��o das marcas nos diferentes canais de vendas) direcionados por canais e regi�es. Desenvolver os processos internos referentes ao gerenciamento de categorias, coordenando e suportando a equipe de vendas na elabora��o do plano da categoria. Avalia��o do desempenho do cliente e mercado, estrat�gias e t�ticas para a categoria (Pre�o, promo��o, espa�o e mix). Acompanhar a evolu��o dos produtos, share, distribui��o, pre�o e posicionamento da marca. Acompanhar efetivamente as a��es da concorr�ncia e gerar a��es que auxiliem a minimizar ou bloquear o seu poss�vel impacto. Contribuir para o desenvolvimento de parcerias com os clientes, visando aprimorar o relacionamento comercial.
� Analista de marketing digital / e-commerce:
Tempo m�dio de recrutamento: 60 a 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 4.500 a R$ 5.500
Perfil: liderar projetos digitais com desenvolvimento e administra��o de conte�do de websites de e-commerce, campanhas de m�dia on-line. Gera��o e an�lise de relat�rios de m�tricas on-line, com foco no resultado e usabilidade do websites, a partir de ferramentas como Google Analytics.
� Planejamento e demanda (Demand planning):
Tempo m�dio de recrutamento: 60 dias
Sal�rio m�dio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil: o profissional precisa de uma vis�o geral da cadeia de supply chain. Forte interface com produ��o, log�stica e comercial � tanto vendas quanto compras. O profissional deve gerar a previs�o de vendas de determinado produto / linha de produtos baseado em fatores como hist�rico de vendas, previs�o de demanda, n�vel de estoque e sazonalidade, entre outros. As empresas buscam profissionais anal�ticos o suficiente para ter a previs�o mais assertiva, assim como estrat�gicos para acompanhar as altera��es no plano e gerar resultados mais pr�ximos da realidade. O idioma ingl�s acaba sendo exigido em mais de 90% dos casos.
� Projetos log�sticos:
Tempo m�dio de recrutamento: 90 dias
Sal�rio m�dio: R$ 4,5 mil a R$ 9 mil
Perfil: o profissional de projetos log�sticos est� inserido em operadores log�sticos, varejo ou ind�stria. Como operador log�stico, tem que ter uma vis�o ampla de processos j� que lida com segmentos diversos, com urg�ncias e particularidades distintas. As atividades poder�o ser voltadas tanto para o dimensionamento / planejamento, implementa��o ou melhoria do projeto.
� Compras estrat�gicas ( Strategic sourcing ):
Tempo m�dio de recrutamento: 45 a 60 dias
Sal�rio m�dio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil: o profissional de Strategic Sourcing traz uma vis�o estrat�gica para a �rea de compras. Perfil comercial arrojado, com forte habilidade de negocia��o. Vis�o macro do processo de supply chain, al�m de trazer novas alternativas para o neg�cio, considerando custo-benef�cio, melhor qualifica��o de fornecedores, savings entre outros fatores. Este profissional � pe�a estrat�gica, pois movimentar� a cadeia de suprimentos, otimizando o fluxo do processo e trazendo melhorias de qualidade, custos, entre outros. As empresas buscam por perfis com vis�o ampla e estrat�gica do mercado fornecedor, econ�mico, financeiro etc. Flu�ncia em ingl�s � fundamental.
�Vendedor t�cnico / �rea de cosm�tica:
Tempo m�dio de recrutamento: 90 a 120 dias
Sal�rio M�dio: R$ 6 mil a R$ 7 mil
Perfil: forma��o em qu�mica ou engenharia qu�mica com experi�ncia comercial no mercado cosm�tico. Gest�o de carteira de clientes no segmento cosm�tico, prospec��o de novas contas, venda consultiva e participa��o de feiras e eventos do setor.
Por: O Globo
2024 - Outubro
