Saiba como calcular sua PLR

A pontua��o final registrada no PL � de 89 pontos.

A conta explicada na assembleia �:

 R$ 3.500,00 (adiantamento pago em nov/2013)

� Para pagamento em 14 de mar�o de 2014:

A) R$ 1.850,00 pr�mio

B) R$ 1.214,00 parte fixa + R$ 286,00 abono conquistado pelo SIMECAT somente para trabalhadores ativos = R$ 1.500,00

C) 47% de sal�rio + 6% conquistado pelo SIMECAT somente para trabalhadores ativos = 53% de sal�rio (c�lculo: sal�rio de dezembro/2013 x 53%)

Soma A + B +  C = sua PLR

� Quem recebe?

Ativos at� 31 dezembro de 2013 que tiverem no m�nimo 3 (tr�s) meses de rela��o de emprego.

Os empregados demitidos antes de 31 de dezembro de 2013 e os empregados que tenham entre 180 (cento e oitenta) e 90 (noventa) dias de rela��o de emprego no dia 15 de mar�o receber�o apenas 50%.

Os empregados que tiveram seus contratos suspensos por acidente ou doen�a do trabalho, e desde que tenham trabalhado, ao menos 15 dias no ano de 2013, receber�o 100%.

Aos empregados que tiveram seus contratos suspensos no ano de 2013 por acidente ou doen�a do trabalho e que n�o tenham trabalhado pelo menos 15 (quinze) dias no ano de 2013, receber�o 50%.

As empregadas que tiveram seus contratos suspensos por licen�a maternidade, e desde que tenham trabalhado ao menos 15 (quinze) dias no ano de 2013, respeitada a proporcionalidade ao tempo de servi�o receber�o durante o tempo de afastamento 50%.

Nos casos onde o trabalhador receber� somente 50% da cota, o saldo remanescente de 50% ser� levado a cr�dito no �Monte de Participa��o Especial por Presente�smo� a ser repartido entre os empregados que n�o tenham quaisquer faltas no per�odo.

� Quem n�o recebe PLR?

- As empregadas que tiveram seus contratos suspensos por licen�a maternidade e que n�o tenham trabalhado mais do que 15 (quinze) dias no ano de 2013 n�o far�o jus ao valor correspondente da �Cota� que lhe seria devida.

- Empregados demitidos por justa causa

- Estagi�rios

- Trabalhadores avulsos, prestadores de servi�os, aut�nomos e tempor�rios

� Para os R$ 1.850,00

Os trabalhadores que, no per�odo de apura��o, vieram a ter seus contratos suspensos por acidente, doen�a ou licen�a maternidade, receber�o durante o tempo de afastamento 50% do valor que lhe seria devido em caso de presen�a ao trabalho no mesmo per�odo, desde que tenham trabalhado neste per�odo a fra��o de 15 ou mais dias.

- Participa��o de empregados at� o cargo de Supervisor

Tabela de descontos por aus�ncia � Participa��o Individual

At� 2 aus�ncias                                0%
De 3 at� 4 aus�ncias                       15%
De 5 at� 7 aus�ncias                       25%
De 8 at� 10) aus�ncias                   40%
De 11 at� 20 aus�ncias                  60%
Mais de 21 aus�ncias                     70%

As faltas s�o computadas de 01 de junho de 2013 at� 31 de dezembro de 2013

Os resultados do rateio por presente�smo ser�o divulgados nos murais assim que os c�lculos forem feitos.

Comparativo PLR

2012
R$ 3.000,00 adiantamento + R$ 1.500,00 pr�mio + 1 sal�rio (Ex: R$ 1.500,00) = R$ 6.000,00

2013
R$ 3.500,00 adiantamento + R$ 1.850,00 pr�mio + R$ 1.214,00 parte fixa + R$ 286,00 abono + 47% de sal�rio + 6% abono de sal�rio (Ex: R$ 1.500,00) = R$ 7.645,00

AUMENTO DE 27,4%