Saiba como conquistar um emprego

Empresas passaram a observar o comportamento de candidatos nas redes sociais antes de contrat�-los

As redes sociais t�m se tornado uma ferramenta recorrente na busca por uma vaga no mercado de trabalho. Mas, antes de mais nada, o candidato deve ficar atento �s posturas adotadas nos sites de relacionamento. No dito popular, elas podem ter efeitos semelhantes a uma faca de dois gumes: tanto fazer o elo entre suas habilidades e o cargo desejado quanto travar a sua continuidade no processo seletivo.

Recrutadores e encarregados passam cada vez mais tempo observando a vida informal dos candidatos, inclusive para checar se o que se informa numa entrevista de sele��o condiz com o comportamento da vida real. Para se dar bem, segundo a consultora de RH do grupo Empreza, Roberta Queiroz Morais de Souza, a dica principal � ser verdadeiro, mas sem se expor.

O ideal � utilizar as redes sociais de forma positiva. �Fa�a coment�rios em assuntos relevantes, com algum sentido�, diz. A consultora ressalta que o candidato deve evitar usar as redes sociais como um di�rio, seja Facebook, Orkut, Twitter e LinkedIn.

Ela conta que � interessante fazer uma esp�cie de marketing pessoal e divulgar fotos de participa��o em cursos, palestras. �Mas n�o force a barra e fique somente mostrando o lado profissional. Seja o mais ecl�tico poss�vel�, explica. A n�o ser que a rede social seja exclusivamente para fins profissionais, como o LinkedIn.

Fugir do uso das redes sociais para n�o ser avaliado no aspecto profissional n�o � o melhor caminho. A pr�pria constata��o de que o candidato participa de alguma delas � um fato importante para uma boa gama de cargos. N�o apenas pelo simples fato de mostrar que o profissional tem dom�nio das tecnologias, mas para que demonstre comunica��o, interesse em trocas culturais e networking. �A comunica��o � importante para diversas profiss�es. At� t�cnico em inform�tica�, explica.

Roberta Queiroz diz que uma regra b�sica � n�o divulgar fotos sensuais ou vinculadas a bebedeiras inconvenientes. �Evite muita exposi��o�, diz a consultora.

Ela aconselha tamb�m n�o divulgar frases no mural que possam comprometer o candidato na vida profissional, como exaltar a sexta-feira em fun��o de cansa�o ou desgaste. Nunca fale mal da empresa que trabalha ou trabalhou, tampouco de seus superiores.

Por Karina Ribeiro - O Popular