Sal�rio e outras remunera��es pagas alcan�aram R$ 660,2 bilh�es no ano. Sal�rio m�dio ficou em 2,9 sal�rios m�nimos, mesmo de 2010 e 2009.
As empresas pagaram R$ 660,2 bilh�es em sal�rios e outras remunera��es em 2011, segundo dados divulgados nesta segunda-feira (18) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE). O valor representa uma alta nominal (sem o desconto da infla��o) de 16,6% em rela��o a 2010, e de 38,8% em compara��o a 2009.
O sal�rio m�dio, no entanto, n�o aumentou em 2011, na compara��o com os dois anos imediatamente anteriores, ficando em 2,9 sal�rios m�nimos. Os dados s�o da pesquisa "Estat�sticas do Empreendedorismo 2011", feita com base no Cadastro Central de Empresas (Cempre).
Empresas
Segundo o levantamento, havia, em 2011, 4,5 milh�es de empresas ativas no Brasil, sendo que 49% delas tinham pelo menos uma pessoa ocupada assalariada e 10% delas tinham 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas. O n�mero de empresas ativas cresceu 0,2% de 2010 para 2011.
O documento diz que em 2011 o n�mero de empresas ativas com pelo menos uma pessoa ocupada assalariada cresceu 5,7%, e o de empresas ativas com dez ou mais pessoas ocupadas assalariadas subiu 5,9% no per�odo.
Em 2011, o total de empresas ativas no Brasil ocupavam 39,3 milh�es de pessoas, revela a pesquisa, das quais 32,7 milh�es eram trabalhadores assalariados e 6,58 milh�es eram s�cios ou propriet�rios.
Empresas de 'alto crescimento'
Entre 2008 e 2011, mais da metade dos empregos foram gerados por empresas de alto crescimento, aponta o estudo.
Segundo o estudo, uma empresa � considerada de alto crescimento (EAC) quando ela possui 10 ou mais assalariados no ano de observa��o e seu pessoal ocupado assalariado cresceu, em m�dia, pelo menos 20% nos tr�s anos anteriores.
Nesse per�odo, essas empresas geraram 3,2 milh�es de postos de trabalho, ou 56% dos empregos criados por empresas com uma ou mais pessoas assalariadas.
Entre 2008 e 2011, o pessoal ocupado assalariado nas EAC aumentou, em m�dia, 175,5%.
O estudo do IBGE divida as empresas de alto crescimento (EAC) em dois tipos.
Um deles � a empresa de alto crescimento org�nico (EAC org�nico), onde o aumento do pessoal ocupado assalariado ocorreu por conta de novas contrata��es no per�odo observado.
O outro � a empresa de alto crescimento externo (EAC externo), onde o crescimento do pessoal ocupado assalariado ocorre por causa de mudan�as estruturais (como cis�o, fus�o e incorpora��o).
No per�odo do estudo, as empresas de alto crescimento org�nico geraram 2,8 milh�es de postos de trabalho assalariado, 86,6% dos postos criados pelas EAC.
O estudo diz que em 2009, 2010 e 2011, mais da metade das empresas de alto crescimento total e das empresas de alto crescimento org�nico tinham de 10 a 49 pessoas ocupadas assalariadas.
Por G1
2024 - Outubro
