N�o � simples a decis�o de mudar de emprego para ganhar menos do que voc� ganha atualmente.
Entretanto, existem algumas situa��es que podem representar uma perda aparente, ou moment�nea, e essa mudan�a deve ser analisada com carinho, visando construir um futuro promissor.
Vale a pena refletir sobre alguns aspectos que pesam na balan�a na hora de tomar uma decis�o como essa.
PLANO DE CARREIRA
Sua empresa atual paga um bom sal�rio, mas n�o h� perspectiva de crescimento profissional, transfer�ncia para outra �rea ou n�vel gerencial que permita o seu desenvolvimento pessoal e o aumento da sua renda.
Aceitar proposta de trabalho em outra empresa com sal�rio inicial menor pode fazer sentido se voc� tiver convic��o de que o mercado de atua��o da nova empresa est� aquecido, com perspectiva de crescimento e possibilidade de carreira acelerada.
� uma decis�o arriscada. Por outro lado, se a sua avalia��o estiver correta, o crescimento profissional depender� fundamentalmente de seu talento e desempenho.
VARI�VEL
A remunera��o do seu trabalho � composta por outras rendas al�m do sal�rio propriamente dito.
Comiss�o de vendas, participa��o nos resultados da empresa e b�nus por desempenho s�o exemplos de rendas adicionais que podem compor a sua renda total.
Analise a pol�tica das empresas em rela��o � remunera��o vari�vel e determine um montante anual -uma meta realista- que voc� confie ser capaz de alcan�ar.
Calcule a renda anual nas duas empresas que est�o sendo analisadas e verifique qual � a incid�ncia de impostos e encargos de acordo com a forma de pagamento dessa remunera��o vari�vel.
BENEF�CIOS
O pacote de benef�cios representa uma renda indireta importante e deve ser considerado para calcular sua remunera��o total.
Vale-transporte, vale-refei��o, seguro de vida, plano de sa�de, plano de previd�ncia complementar e pol�tica de reembolso de cursos para desenvolvimento profissional representam, por exemplo, uma importante contribui��o financeira que ajuda a refor�ar o seu or�amento.
Quando a empresa em que voc� trabalha n�o concede todos -ou parte- desses benef�cios, voc� precisa arcar sozinho com os custos envolvidos. Some todos os valores para avaliar o seu sal�rio indireto proveniente do pacote de benef�cios.
Pontos de aten��o: o custo do vale-transporte � totalmente absorvido pela empresa? Qual � o valor do vale-refei��o? Qual � o valor da cobertura do seguro de vida?
Analise a qualidade da operadora de plano de sa�de conveniada, o tipo do plano, a possibilidade de incluir dependentes e o custo para o funcion�rio. Assist�ncia odontol�gica faz parte dos benef�cios oferecidos?
No caso de plano de previd�ncia complementar, se houver, apure que percentual do sal�rio representa a contribui��o da empresa e qual o tempo m�nimo de perman�ncia na empresa para conquistar o direito de sacar essa contribui��o.
FAIXA SALARIAL
� poss�vel que seu sal�rio atual esteja acima da m�dia de mercado.
Nessa hip�tese, a empresa pode ter concedido no passado aumento aos colaboradores em fun��o de bons resultados obtidos, ou ter adotado pol�tica agressiva para reten��o de talentos.
Se assim foi feito, ser� prov�vel a estabiliza��o dos sal�rios na empresa atual, at� retornar ao n�vel de remunera��o praticado no mercado.
Se essa an�lise estiver correta, voc� pode ponderar se a proposta de sal�rio na nova empresa, em estudo, est� adequada. O seu sal�rio atual est� supervalorizado e, no m�dio prazo, a equaliza��o tende a ocorrer.
LOCALIZA��O
Trabalho e moradia em regi�es distintas da cidade geram dois inconvenientes importantes: aumento do tempo de deslocamento, o que prejudica o bem-estar e a qualidade de vida, e alto custo com despesas de transporte.
Aceitar uma proposta de emprego com remunera��o menor em �rea pr�xima � de moradia trar� redu��o nas despesas de transporte e mais tempo dispon�vel para lazer ou, eventualmente, outra atividade remunerada.
Ponto de aten��o: a situa��o ideal � n�o precisar de carro pr�prio para deslocamento ao trabalho.
Analise custo de combust�vel, estacionamento, ped�gios, transporte oferecido pela empresa, pol�tica de reembolso de despesas etc.
FINAN�AS
Voc� est� desempregado h� dois meses e sua reserva financeira se esgotou.
A partir do pr�ximo m�s, a fam�lia ter� de apertar o cinto, reduzir gastos sup�rfluos e at� mesmo despesas essenciais de moradia e alimenta��o ser�o repensadas.
Recorrer a empr�stimo banc�rio ser� inevit�vel e o pagamento de juros elevados s� tende a agravar a situa��o.
Nesse cen�rio, aceitar uma proposta de emprego com sal�rio menor pode ser a solu��o para resolver a sua situa��o financeira atual.
Mais tarde, quando a tempestade passar, ser� relativamente f�cil explicar ao futuro empregador a raz�o de ter aceitado temporariamente um cargo inferior �s suas qualifica��es. Foi apenas um recuo estrat�gico, necess�rio para recuperar as finan�as.
Ponto de aten��o: restabele�a a sua reserva financeira assim que a sua renda for normalizada. Como refer�ncia, procure manter montante suficiente para bancar de 3 a 6 meses do or�amento dom�stico, para assegurar sua tranquilidade e seu bem-estar.
Por Marcia Dessen - Folha de S.Paulo
2024 - Outubro
